特岗教师都给转正吗？

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特岗教师是指通过国家统一招聘，到农村义务教育阶段学校任教，为期3-6年的教师。特岗教师的招聘旨在解决农村师资力量不足的问题，提高农村教育质量。
关于特岗教师的转正问题，根据我国相关政策和各地实际情况，有以下几点需要注意：
1. "政策规定"：国家层面鼓励特岗教师在服务期满后，通过考核等方式转为正式教师。具体转正政策以当年国家和地方教育部门发布的文件为准。
2. "考核要求"：特岗教师在服务期满后，需要通过一定的考核才能转为正式教师。考核内容通常包括教育教学能力、师德师风、工作表现等方面。
3. "各地政策差异"：不同地区的转正政策可能存在差异。一些地区可能要求特岗教师在服务期满后，通过考核并继续在农村任教一定年限后，才能转为正式教师。
4. "转正条件"：一般情况下，特岗教师在服务期满后，如果满足以下条件，有较大可能转为正式教师： - 完成规定的教育教学任务； - 达到规定的教育教学质量要求； - 通过考核，具备相应的教师资格。
总之，特岗教师转正并非一定都能实现，需要满足一定的条件和要求。建议您关注当地教育部门发布的最新政策，了解具体的转正条件和程序。

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特岗教师是留任不是转正。

特岗教师在核定的编制总额内招聘。

特岗教师录用后就是正式教师,不同的是在3年聘期内由中央财政设立专项资金,用于其聘期内的工资性支出,特岗教师在聘任期间执行国家统一的工资制度和标准.聘期结束后,自愿留下并经考核合格在当地继续从教的,只是工作留任,不存在“转正”问题。

特设岗位教师3年聘期结束后,对考核合格,自愿留在本地学校的,经县级政府教育行政部门审核,县级政府人事行政部门批准,由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案,同时将其工资发放纳入当地财政负担范围,保证其享受当地教师同等待遇。

特岗教师转正流程:1、特设岗位教师3年聘期结束;

2、参加考核并合格;

3、经县级政府教育行政部门审核,县级政府人事行政部门批准,由县级教育行政部门办理事业单位人员聘用手续;

4、按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续;

5、分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案;

6、最后需要将其工资发放纳入当地财政负担范围。